Le spécialiste vous soulageant de l'administratif des formations 
Emmanuel GUE

Consultant, formateur en gestion administrative des formations

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"Former ses collaborateurs c'est leur montrer qu'ils sont importants en osant dire que l'on tient à eux " 

 

"Expliquez nous comment est né votre approche du métier ?"

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 - Mon passé de militaire fait que je sais que la réussite d'une opération réside dans la stratégie car l'anticipation n'à de sens qu'en  apportant la réaction adapté à une situation et non celle de l'émotion.

Or, les PME sont submergées par une multitude de tâches. La formation professionnelle n’est donc que rarement perçue comme une priorité par les dirigeants. Lourdeur administrative, opacité du système, changements permanents liés à une constante évolution...

Je leur propose donc de les seconder, les accompagner sur cette gestion administrative pour que la formation devienne ce qu'elle doit être: l'opportunité de faire grandir leurs équipes!

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Ce que j'aime?

• Faire en sorte que la formation devienne une stratégie de l'entreprise et non plus une obligation légale...

• Soulager les entreprises en externalisant toute ou une partie de leur gestion de la formation. Par exemple? En aidant à la construction du plan, - au suivi des actions de formation menées, - à l’optimisation financière des dépenses - à l’identification des besoins - à la vérification de l’adéquation entre les besoins réels et les formations choisies - à l’évaluation de la qualité des formations suivies...

• Accompagner les prestataires de services pour qu’ils deviennent organismes de formation référencés et gagnent en visibilité.  

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Un signe révélateur?

• Que les entreprises ne me considèrent plus comme un prestataire mais un partenaire.

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Concrètement? 

• En me demandent de les former sur des domaines connexes comme: la connaissance du monde de la FPC, la gestion des entretiens, ou la gestion des réunions...  

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Bref, ma vision est de « prendre soin de vous par un accompagnement sur-mesure »