Message aux CODIR et dirigeants: Quand dans les promotions internes, vous valorisez ceux ayant eu d'excellents résultats mais aucune affinité ou formation en sociologie... et que pour promouvoir l'innovation et la créativité (qui vous est si chère ) ils n'auront que des tableaux de reporting et de contrôles...vous vous attendiez à quoi? Dans l'esprit et la qualité d'analyse du précurseur Henry Mintzberg; le dernier livre de François Dupuy vous éclaire sur ce problème prévisible:
https://www.usinenouvelle.com/article/la-multiplication-des-chefs-de-projet-est-une-catastrophe-manageriale-majeure-affirme-le-sociologue-francois-dupuy.N307730
